helferportraits--header.jpg Foto: A. Zelck / DRKS
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Stellenbörse des DRK Kreisverband Herford-Land e.V.

Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Teams in den Kindertageseinrichtungen und zur Verstärkung des Kreisverbandes.

Stellenausschreibungen DRK-Kreisverband

Stellenausschreibung DRK-Kindertagesstätten

Viele gute Gründe, warum Sie bei uns arbeiten sollten…

In der heutigen Zeit und unter dem Eindruck des Fachkräftemangels, haben ErzieherInnen meist mehrere Stellenangebote zur Auswahl.

Einer der wichtigsten Gründe für die Auswahl eines Arbeitsplatzes sind die Bedingungen vor Ort.

In unseren Stellenausschreibungen bieten wir Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz an.

Wir sind davon überzeugt, dass wir genau das auch bieten, denn: Nachhaltigkeit, Work-Life-Balance und ein angenehmes sowie sicheres Arbeitsumfeld sind die ausschlaggebenden Punkte für uns.

Aber was genau können Sie sich tatsächlich darunter vorstellen und warum sollten Sie sich für uns als Träger entscheiden?

Wir nehmen Sie gerne auf eine kleine Reise mit, dies erwartet Sie:

  • 1. Bei uns zählt das langfristige Miteinander

    Wir sind stolz, dass wir so viele langjährige MitarbeiterInnen in unseren Teams haben und sind grundsätzlich an einer Weiterbeschäftigung interessiert, wenn sich MitarbeiterInnen gut in unsere Teams eingefunden haben.

    In jeder unserer Einrichtungen finden Sie ein gutes, familiär geführtes Team unter fachmännischer Leitung. Alle arbeiten gemeinsam im Sinn der uns anvertrauten Kinder.

    Das Miteinander wird durch regelmäßige Teamsitzungen vor Ort, Schulungen (auch einrichtungsübergreifend), Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern gefördert.

    Wir sind die weltweit größte Hilfsorganisation und leben die sieben Grundsätze des DRK auch in unseren Einrichtungen.

    Neben den 235 Mitarbeitern sind über 600 Ehrenamtliche in unterschiedlichen Bereichen engagiert. Zusammen erreichen wir viel: Haupt- und Ehrenamt ergänzen sich und erreichen viel miteinander.

  • 2. Wir bieten eine Vergütung nach dem TVöD

    Wir vergüten unsere Mitarbeiter alle nach dem TVöD. Neben der monatlichen Vergütung gibt es sowohl eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung als auch eine Jahressonderzahlung.

    Mit Beginn des Arbeitsverhältnisses wird zum Zwecke der Alters- und Hinterbliebenenversorgung eine zusätzliche Versicherung bei der kommunalen Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe (ZKW) vorgenommen.

  • 3. Wir möchten, dass Sie sich fort- und weiterbilden können

    Unsere Einrichtungen sind gut, da uns ein hoher Qualitätsstandard wichtig ist.

    Hohe Qualität erreichen wir durch gut aus- und fortgebildete MitarbeiterInnen.

    Neben den Besuchen von Fortbildungsinstituten bieten wie regelmäßig bis zu sechs Inhouse-Schulungen im Jahr an. Unsere Leitungen fragen regelmäßig die Fortbildungswünsche der Mitarbeiterinnen ab.

  • 4. Arbeit ist nicht das ganze Leben: Ihre Freizeit und Ihre Familie sind uns wichtig!

    In unserem Bereich arbeiten sehr viele Mütter. Uns ist sehr daran gelegen, im Rahmen unserer Möglichkeiten als Dienstleister, die Dienstpläne im Sinne unserer MitarbeiterInnen zu gestalten. Hier finden regelmäßige Abstimmungsgespräche mit den Leitungen statt.

    Dabei können wir Ihnen nicht versprechen, dass bei uns nie Überstunden bzw. Mehrarbeit anfallen werden. Wir sind aber der Meinung: Nur ein Mitarbeiter, der genügend Zeit zum „Abschalten“ hat, ist auf Dauer leistungsfähig.

    Wir legen großen Wert auf eine akzeptable Arbeitsbelastung unserer Mitarbeiter.

    Und auch Urlaub finden wir klasse. Jeder Mitarbeiter erhält - unabhängig von Qualifikation, Alter oder Betriebszugehörigkeit - jedes Jahr 30 Urlaubstage.

  • 5. Wir haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter

    Wir hören zu und haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. Denn wir wissen, wie wichtig Sie für uns sind! Ob unsere Einrichtungsleitung, die Fachberatung oder die Kreisgeschäftsführung: Wir sind erreichbar und nehmen uns Zeit für Sie!

    Wir sind uns bewusst, dass Sie für uns wichtiger sind, als wir für Sie!

  • 6. Wir haben viele Standorte – und sie liegen ideal

    Wir haben Einrichtungen im ganzen Kreis Herford, alle sind verkehrstechnisch gut zu erreichen und verfügen über gute Parkmöglichkeiten

    Unsere Kindertagesstätten sind in Vlotho, Bünde, Spenge, Enger und Rödinghausen. Weiterhin haben wir in Kooperation mit der Stadt Bünde an fünf Standorten in Bünde Randstundenbetreuungen und Offene Ganztagsschulen in Trägerschaft.

    Diese sind in den Ortsteilen Bünde- Mitte, Hunnebrock, Ennigloh und Bustedt und Dünne.

  • 7. Wir bilden aus

    Allein im Jahr 2018/ 2019 haben wir in unseren Einrichtungen 35 Ausbildungen zur/m ErzieherIn laufen. Wir freuen uns über jede abgeschlossene und gut absolvierte Ausbildung und sind sehr stolz auf unsere Praktikanten, die wir sehr gerne-wenn möglich- im Anschluss in einer unserer Einrichtungen weiter beschäftigen.